人力资源管理师含金量怎么样，有是什么用途？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源一级证书的含金量及用途”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
人力资源一级证书的含金量及用途
人力资源一级证书的含金量
人力资源管理师一级证书的含金量很高。这是一种由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。
取得人力资源管理师一级证书后，可以享受多种福利和优惠。首先，根据相关政策，满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工提供额外奖励。例如，在长沙市，对于取得一级人力资源管理师证书的职工，分别给予5000元和2000元的奖励。这些福利和补贴可以为持有人力资源管理师一级证书的人员增加额外收入。此外，一些地区还会为取得人力资源管理师证书的职工提供退休补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工在退休后每月都可以获得额外的补助。除了福利和补贴外，人力资源管理师一级证书还可以促进就业。
目前，人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师一级证书的人员更容易找到工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师一级证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。最后，取得一级人力资源管理师证书后，工作满4年的人员还可以申报副高级职称，进一步提升自己的职业地位。综上所述，人力资源管理师一级证书具有很高的含金量，对于想要进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，都是一种有价值的资格证书。
人力资源一级证书用途
一级人力资源管理师证的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。
首先，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，一些城市如杭州、广州、西安等，在取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。
第三，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。综上所述，一级人力资源管理师证的用途非常广泛，能够为持证人带来多种好处和机会。
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