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北京2018年人力资源管理师综合评审方式
据“北京2018年人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知，北京2018年人力资源管理师综合评审方式为：专题论文(书面答辩)。
根据人力资源和社会保障部要求，北京市全国统一职业资格考试鉴定时间定于2018年5月19日。具体时间安排及考核方案如下：
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | ||||
综合评审 | 专题论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 专题论文3500字 | 书面答辩 | 100 | 100% |
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