人力资源管理师是怎么考试的，有同学进行过了解吗?没有的话，快来小编这里了解了解。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师怎么考试”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师怎么考试
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。国内认可度最高的人力资源资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
四级证书因高中毕业就可以报考，考过后等级最低，作用不大，所以现在考四级的很少了，一般都是从三级开始考。
三级的报考难度和学习难道都比较小，只要认真学习，很好通过考试，当然不认真学习是不行的。
二级和一级的报考难度和学习难道较大，有笔试和论文答辩两个环节。相对难一些，但是只要理解掌握教辅材料上的知识，勤加练习，通过率也是很高的。
报考及考试安排
1.、报考时间：每年3月-4月，9-10月(各省会在官网公布，我们机构也会提前通知并协助您报考)
2、考试时间：(以二级为例)
3、成绩查询时间：一般在考试后45个工作日。
4、证书发放时间：一般在公布成绩后45个工作日。
人力资源资格证考试报名流程：
第一.登录省人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心网上报名，或找代理机构报名(考前两个月);
第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
拓展阅读：人力资源管理师考试有哪些答题技巧
开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
人力资源管理师报考条件有哪些
人力资源管理师有一级和二级两个级别。报考人力资源管理师(二级)至少需要满足以下7个条件中的一个：
1.连续从事本职业工作13年以上;
2.取得三级证书后连续从事本职业工作5年以上;
3.取得三级证书且通过二级正规培训并结业后连续从事本职业工作4年以上;
4.大学本科，连续从事本职业工作5年以上;
5.大学本科，取得三级证书后连续从事本职业工作4年以上;
6.大学本科，取得三级证书且通过二级正规培训并结业后连续从事本职业工作3年以上
7.硕士研究生毕业后，连续从事本职业工作2年以上。
报考一级人力资源管理师至少需要满足以下3个条件中的一个。
1.连续从事本职业工作19年以上;
2.取得二级证书后连续从事本职业工作4年以上;
3.取得二级证书且通过一级正规培训并结业后连续从事本职业工作3年以上。