二、多项选择题
1、关于工作岗位评价，以下说法正确的是( AB )
A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B. 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D.岗位评价结果不能公开
2、下列属于工作岗位评价的基本原则的是( ACDE )
A.少而精的原则
B.适用性原则
C.界限清晰便于测量的原则
D.综合性原则
E.可比性原则
3、评价指标的计量标准通常由( BCD )三项基础标准组成。
A.信度和效度
B.计分
C.权重
D.误差调整
E.平衡系数
4、岗位评价经常使用的方法有( ABCD )
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
E.解析法
5、当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素( ABCDE )
A.智力条件
B.技能
C.责任
D.身体条件
E 、劳动环境条件
6、岗位评价与薪酬比例如图，曲线A与曲线B的关系为( BD )
A.A比B的岗位之间的薪酬差距小
B.A比B的岗位之间薪酬差距大
C.A的激励作用小
D.B的激励作用小
E.无法确定
7、关于岗位分类法的正确描述是( ABCE )
A.成本相对较高
B.操作简单明了
C.划分类别是关键
D.对精度要求高
E.适用于管理岗位
8、下列属于人工成本的是( ABCDE )
A.从业人员的劳动报酬
B.社会保险费
C.住房费用
D.福利和教育费用
E.劳动保护费
9、反映人工成本的基本指标有( ABC )
A.从业人员年平均人数
B.从业人员年人均工作时数
C.企业成本总额
D.人工费用比
10、确定合理人工成本应考虑的因素是( BCD )
A.物价指数
B.企业的支付能力
C.员工的生计费用
D.工资的市场行情
11、合理确定人工成本的方法( ACD )
A.劳动分配率基准法
B.盈亏平衡法
C.销售净额基准法
D.损益分歧点基准法
E.附加价值劳动生主率法
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