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上海市人力资源管理师考试的内容及方式
提问：上海市人力资源管理师考试要考些什么内容?是机考还是笔试?
回答：上海市人力资源管理师考试科目有应知考试(机考)、应会考试(技能，含面试)、英语三科。具体情况如下：
一、应知考试(电脑考试) 1、判断题40题40分 2、单选题30题30分 3、多选题15题30分(应知考试中具体题量可能会调整)。
二、应会(技能)考试分为两部分：1、书面考：3道项目策划题中选2道，2道案例分析题中选1道，各20分，共60分; 2、面试：面试时在题库中随机抽取1道案例分析题，2位面试老师，15分钟的面试时间，共40分。
三、英语 1、翻译题15题，30分 2、选择题10题，20分 3、短文阅读2篇，30分 4、写作，20分。
【注】上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。
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