16、下列属于群体决策法特点的是( C ) 。
A一对一
B、背靠背
C、运用运筹学原理
D、决策人员很固定
17、当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( A )。
A、评价中心
B、笔试
C、结构化面试誓
D、面试
18、具有生动的人际互动效应的测评方法是( C )。
A、公文筐测试
B、角色扮演
C、领导小组讨论
D、结构化面试
19、无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是( D )题目。
A、排序选择型
B、资源争夺型
C、开放式
D、两难式
20、考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言?( D)
A、跺脚
B、咬嘴唇
C、摇头
D、目光接触
21、( C )是按照人适其事、事宜其人的原则的。
A、工作差异
B、个体差异
C、人岗匹配
D、人岗开发
22、在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( B )。
A、动态测评
B、静态测评
C、非动态测评
D、非静态测评
23、在测评中，( D )测验一般是静态的。
A、素质
B、动态
C、静态
D、心理
24、企业对员工的德、能、识、体的测评称为( A )。
A、素质测评
B、能力测评
C、心理测评礼
D、能力实际测评
25、类别量化与模糊量化都可以看做是( C )。
A、数字量化
B、一次量化
C、二次量化
D、管理量化
26、对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为( B )。
A、标尺
B、标度
C、标记
D、标准
27、企业员工的素质，很多人力资源管理部门也称为( A )。
A、能力
B、素质
C、可塑性
D、技能
28、结构性要素、行为环境要素、工作绩效要素组成了测评标准体系的( B )结构。
A、纵向
B、横向
C、系统
D、统一
29、飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为( C )。
A、测评外延体系
B、测评内容标准体系
C、效标参照性标准体系
D、品德标准内容体系
30、国家公务员的选拔标准属于( D )。
A、测评外延体系
B、测评内容标准体系
C、效标参照性标准体系
D、肯模参照;性指标体系