人力资源三级重点：工作岗位评价的基本功能

　　工作岗位评价的基本功能：P310(多选、简答)

　　1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

　　2.在定性的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。

　　3.使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。

　　4.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。