各位需要报考人力资源管理师考试的考生注意了！人力资源管理师考试报名一年只有两次报名机会，是在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试。下面是出国留学网收集整理的 “2023年人力资源管理师考试科目及报名时间” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
2023年人力资源管理师考试科目及报名时间
人力资源管理师报名时间
人力资源管理师报名一年只有两次报名机会，是在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试，同时在考试之前也会有工作人员对考生学习情况进行了解查看是否已经满足要求，毕竟人力资源管理师考试对于专业要求是非常高的。
人力资源管理师不可以自己报名吗
企业人力资源师考试报考方式一般有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或自己现场报名工作。本人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
人力资源管理考试科目
2023年人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。现在人力资源管理师考试内容主要是直播课程以及录播课程进行学习，同时考生需要满足官方指定要求后才能参加考试，官方工作人员会核实考生的学习市场以及学习内容等相关内容。
人力资源管理师的就业前景
1. 行业前景良好，专业人才缺口较大。我国人力资源管理者缺口已达50万人以上。经过系统培训的HR人才是企业竞争的对象。
2. 晋升快、薪资高 随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业的HR人才是企业中的“佼佼者”。
3. 学习专业知识 人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。无论我们在哪个部门，都与人力资源管理息息相关，所以并不是说人力资源部门就一定要了解人力资源管理。即使我们不是企业的管理者，也需要了解与自己相关的社会保险、劳动合同、休假、绩效、工资等合法权益。
4. 职业道路稳定性 人力资源管理是一个职能职位，与行业无关。任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才，并受到经济环境、技术发展和国家政策的影响。等影响很小，从招聘网站人力资源的就业趋势来看，已经很稳定了。
5. 广泛的就业机会目前市场上有很多专业的咨询公司，它们都提供人力资源管理咨询，以及公司战略制定、组织建设、人才管理等与人力资源相关的服务。一般来说，人力资源管理是一个职能岗位，不分行业。任何行业的公司或机构都会需要人力资源管理人才。
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