人力资源管理师考试是现在十分热门的从业资格考试，那么本项考试的报考流程是怎样的呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理师如何报名 报考流程是怎样的”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源管理师的报考流程
(一)个人网上报名：
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。照片上传说明：
①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
②上传照片必须能反映本人特征。
③获得电子版照片的途径：
A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;
B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;
C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
(二)个人现场报名：
1、准备报考所需要的材料;
2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;
3、由鉴定中心审核报考条件;
4、审核成功后，立即缴费。
拓展阅读：人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
人力资源管理师证的用处大吗
如果你以后想在人力资源这个岗位上有一个长远的发展，那么考人力资源管理师证书是很有用的，以后晋升经理主管总监职位的时候，这个证书可以作为一种资历，让你更具备优势。
人力资源管理人才被国家列为稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，因此人力资源管理师证书的含金量也是很高的。
人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，人力资源管理师证书能从一定程度上反映了你的能力与水平，让你在找工作方面更容易被企业认可。
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