高级人力资源管理师报考有哪些要求

  报考高级人力资源管理师小伙伴有些疑问,高级人力资源管理师报考需要哪些要求呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“高级人力资源管理师报考有哪些要求”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  高级人力资源管理师报考要求

  国家职业资格一级

  国家职业资格一级又称高级人力资源管理师。

  报考条件:(满足条件其中一个条件即可)

  1.连续从事19年以上;

  2.二级证书,工作3年以上;

  3.博士学历,工作3年以上;

  4.硕士学历,工作6年以上;

  5.本科学历,工作9年以上。

  国家职业资格二级

  国家职业资格二级又称企业人力资源管理师。,

  报考条件:(满足条件其中一个条件即可)

  1.连续工作13年以上;

  2.专科学历,工作8年以上;

  3.本科学历,工作5年以上;

  4.硕士学历,工作2年以上;

  5.本科学历,取得助理企业人力资源管理师证书,从事本工作3年。

  国家职业资格三级

  国家职业资格三级又称助理企业人力资源管理师。

  报考条件:(满足条件其中一个条件即可)

  1.高中学历,工作6年以上;

  2.大专学历,工作3年以上;

  3.本科学历,可直接报考,在校大三、四年级学生,凭学校证明可报考助理人力资源管理师;

  4.硕士学历;

  5.取得人力资源管理员证书,从事本工作2年。

  拓展阅读:高级人力资源管理师考试备考技巧

  备考计划

  1.坚持不懈地参加课程培训显得十分重要。

  各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门,培训班里学到的知识肯定比自己自学会更多,知识点会掌握得更加透彻。要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人,证书的重要性不用多说,故而自己需要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的,不然各大培训机构也不会开设,交了培训费之后,每一节课对我们来说都很有用,不然培训费也是白交了嘛,大家就要安心上课啦,并且多学知识毕竟是自己的嘛!在课堂上每多记住一个知识点,考试的通过率就会更高,也就等于离成功又近了一步。

  2.边看边做,辅助记忆

  每看完考试教材的一章内容,就需要及时安排一点时间去做同步章节练习,才能理解透彻。另外,最好是独立闭卷做题,这样更能考察学习的情况,假如没有足够时间,也可以采用边做边参考答案的方法,但不能死记硬背答案,要注意理解答案解析,这样才会达到复习巩固考点内容的目的。此外,遇到难做的或者不会做的题目应马上翻书找答案,不懂的题目应做好记录。按部就班,通过这种做题的方式可以有效增强记忆,提高学习效率。

  考试答题技巧

  1.首先,各位考生应该将试卷浏览一遍,了解试题结构、题型、题量,心中对着重考查的知识点做到心中有数,这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。在一般的情况下,应该按照题目顺序答题,因为题目本身顺序的安排也是有一定依据的,往往都是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,最好还是遵循规则,按照试卷本身顺序答题即可,而对于暂时不会做的试题,可以先跳过去做下一题,并且做上标记,等到全部做完之后,再认真仔细做这些之前跳过的题。

  2.不要为解一个难题花费太多时间,一般考试的时间是完全够用的,如果因为一道题或者几道题影响了其他试题的正常作答时间,那就得不偿失了。一般情况下,难题对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目,并且难题的分数不一定很高,但会耗费较多的时间,如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面,可以拿到更多的分数,也会更有保障。

  3.各位考生在做完客观题之后,需要注意预留充裕的时间给计算分析题和综合题。预留时间的原因是这部分每个题目的分值都比较大,是影响整个考试成绩的重要因素,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,要有轻重缓急,避重就轻,等做完其他题目回过来再做。

  4.答题的时候不要过于犹豫,该果断就果断,很多考完的考生经常说自己有多题没有作答。因为人力资源管理师的总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟,所以各位考生一定要提高做题速度,并且学会合理安排考试时间。

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