23.薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括( )。
A.企业的战略目标 B.企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素
c.明确实现企业战略需要的是核心竞争能力 D.具体实现战略的计划和措施
E.明确企业的使命、价值观和经营理念
ABCD
24.确定和调整最低工资标准应综合参考的因素包括( )
A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平
c.劳动生产率增长率 D.劳动就业实际状况 E.地区之间经济发展水平的差异
ABCDE
25.岗位工资或能力工资的制定程序包括( )。
A.岗位分析与评价或对员工进行能力评价 B.工资调查与结果分析
c.确定每个工资等级之间的工资差距 D.了解企业财务支付能力
E.确定工资等级之间的重叠部分大小
ABCDE
26.奖金制度的制定程序是( )。
A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
B.根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则
c.确定奖金发放的对象及范围 D.确定个人奖金计算方法 E.确保员工在生产上不出差错
ABCD
27.工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，( )。
A.按照预定的衡量标准 B.对岗位工作任务的繁简难易程度
c.责任权限的大小 D.所需的资格条件 E.劳动环境方面所进行的测量、评定
ABCDE
28.工作岗位评价的基本功能包括( )。
A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评
c.对性质相同相近的岗位制定了统一的测量、评定标准
D.在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较
E.系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
ABCDE
29.工作岗位评价的主要步骤包括( )。
A.制定出工作岗位评价的总体计划 B.先抓几个重要岗位进行试点
c.全面落实工作岗位评价计划 D.对工作岗位评价工作进行全面总结
E通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。
ABCDE
30.工作岗位评价要素可分为( )。
A.重要因素 B.主要因素 c.一般因素 D.次要因素 E.极次要因素
BCDE
31.影晌岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为( )要素。
A.劳动责任 B.劳动强度 c.劳动技能 D.劳动环境 E.社会、心理
ABCDE
32.劳动责任圭要包括( )。
A.质量责任 B.产量责任 c.看管责任 D.安全、管理责任 E.消耗责任
ABCDE
33.劳动技能要素包括( )。
A.技术知识要求 B.操作复杂程度 c.看管设备复杂程度
D.品种质量难易程度 E.处理预防事故复杂程度
ABCDE
34.劳动强度要素包括( )。
A.体力劳动强度 B.工时利用率 c.劳动姿势 D.劳动紧张程度 E.工作班制
ABCDE
35.劳动环境要素包括( )。
A.粉尘危害程度 B.高温危害程度 c.辐射热危害程度D.噪声危害程度
E.其他有害因素危害程度
ABCDE
36.确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
A.少而精的原则 B.界限清晰便于测量的原则
c.综合性原则 D.权重要素原则 E.可比性原则
ABCE
37.权重系数的作用有( )。
A.反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B.便于评价结果的汇总
c.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
ABCDE
38.工资奖金调整的方式有( )。
A.奖励性调整 B.鼓励性调整 c.生活指数调整 D.工龄工资调整 E.特殊调整
ACDE
39.各岗位共有的影晌因素一般包括( )
A.智力条件 B.技能 c.责任 D.身体条件 E.劳动环境条件
ABCDE
40.点数法是对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，最后得到各个岗位的总点数，其步骤是( )
A.确定工作岗位评价的主要影响因素
B.根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目
c.对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数，以提高评价的准确程度
D.将全部评价项目合并成一个总体
E.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别
ABCDE
41.国际劳工组织对人工成本的定义包括( )。
A.对已完成工作的报酬
B.对有关本工作而有报酬的时间、红利和赏金
c.雇主负担的工人住房费用
D.食品、饮料费用的支付
E.福利服务
ABCDE
42.影晌企业支付能力的因素有( ) 。
A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率c.劳动分配率 D.人工成本比率 E.附加价值劳动生产率
ABCDE
43.反映人工成本的基本指标有( )。
A.企业从业人员年平均人数 B.企业从业人员年人均工作时数
c.企业销售收入 D.企业增加值 E.企业人工成本总额
ABCDE
44.合理确定人工成本的方法包括( )。
A.劳动分配率基准法 B.销售净额基准法
c.损益分歧点基准法 D.销售额基准法 E.劳动力效率基准法
ABC