14. 某企业的销售收入为1000万元，其中纯收人为200万元，劳动分配率为50%。该企业
的人工费用比率为( )。(2003年11月二级真题)
A.10K
B.20%
C.45%
D.75%
【答案】A
【解析】根据公式：人工费用比率=人工费用/销售收入(营业收人);劳动分配率=人工
费用/增加值(纯收入)。人工费用=200×50%=100(万元);人工费用比率=100/1000
=10%。
15. 企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是( )。
(2004年6月二级真题)
A.10%
B.12%
C.40%
D.80%
【答案】B
【解析】根据公式：人工费用比率=人工费用/销售收入(营业收入);劳动分配率：人工
费用/增加值(纯收入)。由此可推导出：
人工费用比率=劳动分配率×增加值(纯收入)/销售收入=劳动分配率×增加值率
因此陔企业的人T费用比率=60%×20%=12%。
16.下列关于人工成本说法错误的是( )。(2004年11月二级真题)
A.人工成本的增加意味着利润的减少
B.社会保险费用应列入企业人工成本
c.劳动保护费用不应列入企业人工成本
D.人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
【答案】C
【解析】一般来说，人工成本包括：从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会
保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本等七个组成
部分。
17.对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人
T成本的主要信息来源。(2005年11月三级真题)
A.奖金津贴
B.工资总额
c.社会保险
D.福利水平
【答案】B
【解析】工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与
控制。对于同家来说，工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收入水平、生活
水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据;对于企业来说，工资总额
是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源，是企业进行人工成本控制
的重要方面。
18.某机械设备制造公司拥有员工 350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收人
为1000万元，则陔公司的人工费用比率为( )。(2005年11月二级真题)
A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904
【答案】B
【解析】人工费用比率=全年总人工费用/全年总营业收入=525/1000=0.525。
19.( )不应包括在福利预算计划中。(2003年6月二级真题)
A.班车
B.带薪培训
C.分红
D.企业缴纳的社会保险费
【答案】C
【解析】福利费用是指企业在工资以外实际支付给单位使用的用于劳动力个人以及集体
的福利费的总称。主要包括企业支付给劳动力的冬季取暖补贴费(也包括企业实际支付
给享受集体供暖的劳动力个人的部分)、带薪培训费和企业缴纳的社会保险费，分红不
包括在内。
20.社会保险的实施对象是( )。(2004年6月三级真题)(2003年6月三级真题)
A.劳动者
B.社会贫困者
C.军人及其家属
D.全体居民
【答案】A
【解析】我国的社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚。其中，
社会保险针对劳动者，社会救济针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人，社会福利针
对全体居民，社会优抚针对军人及其家属。
21.以下各项巾，不属于强制性社会保险福利的是( )。(2004年6月二级真题)
A.失业保险
B.基本养老保险
c.工伤保险
D.补充医疗保险
【答案】D
【解析】补充医疗保险是企业根据自身经济实力在依法参加社会基本医疗保险的基础上
自愿建立起来的。
22.( )是福利管理的基本原则。(2003年8月三级真题)
A.合理性、必要性、计划性和救助性
B.必要性、及时性、计划性和协调性
c.合理性、及时性、计划性和救助性
D.合理性、必要性、计划性和协调性
【答案】D
【解析】福利管理的基本原则包括：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范
围内，力求以最小费用达到最大效果;②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企
业必须坚决严格执行;③计划性原则。凡事要计划先行。福利制度的实施应当建立在福
利计划的基础上;④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社
会救济、社会优抚的匹配和协调。 。
23.下列不属于社会福利的项目是( )。(2004年6月三级真题)
A.财政补贴
B.生活补贴
c.公共设施
D.养老保险
【答案】D
【解析】D项属于社会保险项目。
24.在社会保障体系中，( )的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。(2005
年11月三级真题)
A.社会保险
B.社会救济
c.社会福利
D.社会优抚
【答案】B
【解析】我国社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等其他各
种符合社会保障三要素的社会性保障措施。其中，社会保险针对劳动者，社会救济针对
社会贫困者或生活在贫困线以下的人，社会福利针对全体居民，社会优抚针对军人及其
家属，它们互为补充又有很大的差别。
25.我国的社会保障体系是由( )组成的。
A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费
B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤
C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济
【答案】C
【解析】社会保障是各种具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统的统称。社会
保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等社会性保障措施，构成了我国在社会主义初
级阶段的社会保障体系。其中，社会保险针对劳动者，社会救济针对社会贫困者或生活
在贫网线以下的人，社会福利针对全体居民，社会优抚针对军人及其家属，它们互为补
充又有很大的差别。
26.企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。
已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理
的( )。
A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
【答案】D