26[单选题]在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )：
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.不确定
参考答案：C
27[单选题]当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( )：
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
参考答案：C
28[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即( )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A.业绩考核、表现考核、专项考核
B.业绩考核、平时考核
C.年度考核、平时考核、专项考核
D.月度考核、年度考核
参考答案：C
29[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )：
A.绩效分析、人员分析、组织分析
B.工作任务分析、人员分析和组织分析
C.绩效分析、工作分析
D.组织分析、个人分析
参考答案：B
30[单选题]根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的( )：
A.优化原则
B.能级对应原则
C.人尽其才原则
D.以人为本原则
参考答案：B
31[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给增加量
B.劳动力供给量
C.劳动力需求增加量
D.劳动力需求量
参考答案：D
32[单选题]劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
参考答案：D
33[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
参考答案：C
34[单选题]社会保险特征不包括( )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
参考答案：
参考答案：D
35[单选题]差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
参考答案：D
出国留学网人力资源管理师考试 栏目推荐：