16、关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
参考答案：A
17、编制培训费用预算草案应了解培训的( )信息。
A.成本使用
B.收支预算
C.资金分配
D.投入产出
参考答案：A
18、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则( )。
A.直线制
B.直线职能制
C.矩阵结构
D.事业部制
参考答案：D
19、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。”
A.15
B.16
C.17
D.18E.19参考答案：B
20、从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，所以，研究( )就成为劳动经济学的基本任务和重要起点。
A.生产要素
B.经济要素
C.经营要素
D.劳动要素
参考答案：A
21、企业培训涉及到两个培训主体,即( )，这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。
A.企业和决策者
B.企业和管理者
C.企业和部门
D.企业和员工
参考答案：D
22、劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。
A.平等互利双方自愿
B.平等互利自愿合作
C.自愿合作协商一致
D.平等自愿协商一致
参考答案：D
23、一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是( )。
A.离职面谈
B.不发生劳动争议
C.业务交接
D.人员退保
参考答案：A
24、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人( )所在地仲裁委员会受理。
A.档案关系
B.劳动合同关系
C.户口关系
D.工资关系
参考答案：D
25、招聘计划的内容不包括( ).
A.录用人员的培训方案
B.招聘录用成本计算
C.录用基准
D.录用来源
参考答案：A
26、对于员工的防暑降温，国家的规定是当工作场所的温度在( )以外时，应当采取相应的措施。
A.10-30°C
B.8-30°C
C.5-35°C
D.0-35°C
参考答案：C
27、再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照( )与劳动和社会保障部的有关规定执行。
A.财政部?
B.民政部?
C.国务院?
D.社会保障部
参考答案：A
28、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，( )是作为应试者的初次竞争。
A.面试?
B.口试?
C.笔试?
D.心理考查
参考答案：C
29、( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.收入弹性
D.交叉弹性
参考答案：B
30、工作分析的基本步骤是( )。
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
参考答案：C
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