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2018年高级人力资源管理师基础试题及答案七
一、单项选择题
1、员工职业生涯管理将鼓励员工( D )。
(A)放弃学习
(B)偶尔学习
(C)经常学习
(D)终身学习
2、职业生涯管理主要包括两种，一种是个人职业生涯管理，另一种是( C )。
(A)他人职业生涯管理
(B)团队职业生涯管理
(C)组织职业生涯管理
(D)部门职业生涯管理
3、当个人目标与( D )有机结合起来时，职业生涯管理就会产生重大意义。
(A)家人目标
(B)同事目标
(C)工作目标
(D)组织目标
4、职业生涯规划是( D )。
(A)从企业角度进行的
(B)从个人角度进行的
(C)从社会角度进行的
(D)从企业与个人两个角度进行的
5、下列哪项不属于职业生涯规划的原则( D )。
(A)利益整合原则
(B)机会均等原则
(C)协作进行原则
(D)一步到位原则
6、下列说法错误的是( A )。
(A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合
(B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证
(C)职业生涯发展具有周期性
(D)职业生涯管理要坚持协作进行原则
7、职业生涯管理的主体是( A )。
(A)组织
(B)员工个人
(C)员工的直线主管
(D)人力资源部
8、组织职业生涯管理的任务不包括( D )。
(A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
(B)确定组织发展目标与职业需求规划
(C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
(D)促进员工和领导的沟通
9、( B )是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。
(A)人力资源管理部门
(B)职业生涯委员会
(C)职业生涯指导顾问
(D)工会及职工组织
10、职业生涯指导顾问的任务不包括( D )。
(A)直接为员工的职业生涯提供咨询
(B)协助组织做好员工晋升工作
(C)协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
(D)对员工工作绩效进行考核