36.心理测验类型中，按测验应用领域可分为( ).
A.教育测验
B.人格测验
C.能力测验
D.职业测验 E，临床测验
37.莱文泽尔(I，eventhal)提出了保证程序公平的( )标准.
A.一致性规则
B.避免偏见规则
C.准确和可修正规则
D.代表性规则
E.道德与伦理规则
38.群体和组织层面的绩效薪资包括( )等.
A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股
39.周哈利窗模型是( )时最常用的模型.
A.暴露自己盲区
B.对沟通风格进行评估
C.对方知道开放
D.对沟通风格进行分类
E.未知区
40.下列对领导者与管理者角色的说法正确的是( ).
A.领导者设定方向
B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员
D.管理者组织和调控人员
E.领导者激励和鼓舞
41.管理者的角色包括( ).
A.控制和解决问题
B.集中于系统和结构
C.询问如何和何时
D.复制和模仿
E.正确地做事
42.领导者的角色包括( ).
A.集中于人
B.询问什么和为什么
C.起源与创造
D.发展
E.做正确的事
43.明茨伯格的经理角色中，人际关系类包括的角色内容有( ).
A.挂名首脑
B.监听者
C.发言人
D.联络员
E.领导者
44.有领袖魅力的管理者的关键特征有( ).
A.自信、远见
B.行为不循规蹈矩
C.有清楚表达目标的能力
D.对目标的坚定信念
E.对环境敏感和是变革的代言人
45.对领导行为的早期研究显示出有( )维度.
A.关怀维度
B.结构维度
C.调查维度
D.沟通维度
E.工作满意维度
