二、多项选择题
1、人力资源的国内流动分为( CD )
A.水平流动
B.垂直流动
C.企业之间流动
D.企业内部流动
E.自愿流动
2、人力资源流动的社会方向可分为( AB )
A.水平流动
B.垂直流动
C.企业之间流动
D.企业内部流动
E.自愿流动
3、企业层次的流动分为( CDE )
A.水平流动
B.垂直流动
C.流入
D.流出
E.内部
4、关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是( BCD )
A.大多发生在大中型企业
B.从外部进入企业的入口很有限
C.通过内部晋升来填补空缺
D.在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E.不同的内部人力资源市场之间经常进行交互流动
5、晋升的作用不包括( DE )
A.节约一定时间和管理成本
B.激发各级员工的积极性
C.维持企业人力资源稳定
D.利于专业人才更新
E.提高组织的创新能力
6、按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为( CD )
A.常规晋升
B.破格晋升
C.公开竞争型晋升
D.封闭型晋升
E.外部聘用
7、对晋升结果评估的主要方法有( AB )
A.面谈法
B.评价法
C.配对比较法
D.评价中心法
E.升等考试法
8、选择晋升候选人的选拔标准包括( ABCDE )
A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察。
B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神。
C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能。
D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力。
E.资历，候选人的工作年限和各种经历。
9、下列方法中，主要适用于高层管理人员的方法有( AD )
A.综合选拔法
B.评价法
C.配对比较法
D.评价中心法
E.升等考试法
10、选择晋升候选人的方法包括( CDE )
A.面谈法
B.评价法
C.配对比较法
D.评价中心法
E.升等考试法