考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六
一、单项选择题
1.员工调动是指员工在组织中的( )流动，一般不意昧着员工的晋升或降职。
A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际
参考答案：A
2.员工流失是员工( )离开组织的行为。
A.被迫
B.主动
C.岗位不对口
D.能力不足
参考答案：B
3.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。
A.职业疾病
B.职业损伤
C.职业疲劳症
D.职业病
参考答案：D
4. ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换
B.职业调动
C.降职
D.更职
参考答案：C
5.降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。
A.管理
B.监督
C.人事
D.协调
参考答案：C
6.员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。
A.企业之间调动
B.跨国调动
C.行业间调动
D.岗位间轮换调动
参考答案：B