2017年高级人力资源管理师精选试题三

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  2017年高级人力资源管理师精选试题三

  1[单选题]关于道德的说法。正确的是( )。

  (A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

  (B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

  (C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

  (D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

  参考答案:A

  2[单选题]社会主义荣辱观的主要内容是

  (A)民主法治、公平正义、诚信友爱

  (C)牢记“两个务必”

  (B)立党为公,执政为民

  (D)“八荣八耻”

  参考答案:D

  3[单选题]某企业家说。“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”。“无形资产”的意思是( )。

  (A)人是真正干工作的资源。人是无形资产

  (B)是某种无形的、说不清楚的存在物

  (C)主要是企业精神和员工的职业道德

  (D)企业的规章制度

  参考答案:C

  4[单选题]关于“忠于企业”。理解正确的是( )。

  (A)只在某个企业工作一辈子

  (B)一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意

  (C)完成本职工作,不给企业出难题

  (D)全心全意为企业着想做事

  参考答案:D

  5[单选题]做生意“一诺千斤”,其意思是说( )

  (A)盲多必失

  (B)讲求诚信

  (C)少做许诺

  (D)语言要谦逊、中肯

  参考答案:B

  6[单选题]从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。

  (A)无私奉献

  (B)即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

  (C)干一行、爱一行、专一行

  (D)对得起良心。拿工资问心无愧

  参考答案:C

  7[单选题]办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )

  (A)按照自己对事物的理解行事

  (B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

  (C)按照折中的方式对待当事双方

  (D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

  参考答案:B

  8[单选题]在日常工作和生活中,你觉得( )

  (A)别人特自己不公平

  (B)别人不愿意和自己交往

  (C)大家很关照自己

  (D)高兴的事儿总会感染自己

  参考答案:D

  9[单选题]上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会( )

  (A)向上司提出换人

  (B)给他制定更加严格的要求

  (C)失去信心。不再帮助他

  (D)顺其自然,让他自己领悟

  参考答案:D

  10[单选题]如果你的上司要去旅行结婚,这位上司平时口碑不是太好,你会( )

  (A)送个小礼物给他

  (B)别人送什么,自己也送什么

  (C)发送手机短信给他

  (D)送他一份厚礼

  参考答案:A

  1l[单选题]你觉得自己在单位是个( )的人

  (A)朋友根少

  (B)不惹是生非

  (C)与大家愿意共事儿

  (D)别人不真正了解自己

  参考答案:C

  12[单选题]遇到困难时。你一般会( )

  (A)自己解决

  (B)找同事帮忙

  (C)放弃

  (D)怪自己学的知识少

  参考答案:B

  13[单选题]由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但几位同事不期而至,占用了你大半天的时间,你会( )

  (A)感到有点沮丧

  (B)觉得无所谓

  (C)觉得这个周过得不如意

  (D)认为周过得还可以

  参考答案:B

  14[单选题]公司召开员工大会时,领导讲话,你一般会( )

  (A)耐着性子听领导说话

  (B)带一份小报看看

  (C)爱走神

  (D)能明白领导的心情

  参考答案:D

  15[单选题]春节前虽然天气还冷,但不知何故,家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对母亲说的话是( )

  (A)“别那么节俭!几头大蒜,不值得伤心”

  (B)“要是长得再长一点,就可以炒菜了”

  (C)“好像春天到了”

  (D)“眼不见心不烦,扔了它,我再去买几头”

  参考答案:C

  16[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

  (A)劳动力需求量

  (B)劳动力需求增长量

  (C)劳动力供给量

  (D)劳动力供给增长量

  参考答案:D

  17[单选题]实际工资计算公式是( )

  (A)货币工资/价格

  (B)货币工资/价格指数

  (C)货币工资×价格

  (D)货币工资×价格指数

  参考答案:B

  18[单选题]劳动法的首要原则是( )

  (A)保障报酬权

  (B)保障物质帮助权

  (C)保障劳动者的劳动权

  (D)保障休息休假权

  参考答案:C

  19[单选题]决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )

  (A)①②③

  (B)③②①

  (C)③①②

  (D)①③②

  参考答案:B

  20[单选题]( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

  (A)工作成就

  (B)工作续效

  (C)工作态度

  (D)工作满意度

  参考答案:D

  21[单选题]从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。

  (A)静态管理

  (B)动态管理

  (C)权变管理

  (D)权威管理

  参考答案:B

  22[单选题]( )以行为科学理论为依据-强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构

  (A)古典组织理论

  (B)近代组织理论

  (C)现代组织理论

  (D)当代组织理论

  参考答案:B

  23[单选题]( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  (A)任务与目标原则

  (B)集权与分权相结合原则

  (C)有效管理幅度原则

  (D)稳定性与适应性相结合原则

  参考答案:C

  24[单选题]以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

  (B)工作

  (D)人员

  (A)成果

  (C)关系

  参考答案:A

  25[多选题]企业组织结构变革的前兆是( )。

  (A)新任领导上任

  (B)企业经营业绩下降

  (C)员工士气低落

  (D)组织结构本身弊病显露

  参考答案:BCD

  26[单选题]工作忙时,你一般会

  (A)感到压力巨大

  (B)心情很抑郁

  (C)找到其中的乐趣

  (D)调整心态

  参考答案:D

  27[单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个

  (B)开放式题目

  (D)两难式题

  (A)排序型题目

  (C)资源争夺型题目

  参考答案:D

  28[单选题]合格的面试考官不应该有的行为是( )

  (B)面试过程察言观色

  (D)认真倾听。适当发表结论性意见

  (A)尽量创造和谐的氛围

  (C)面试前做好充分的准备

  参考答案:D

  29[单选题]“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )

  (A)背景性问题

  (B)知识性问题

  (C)思维性问题

  (D)压力性问题

  参考答案:C

  30[单选题]( )具有生动的人际互动效应。

  (A)公文筐测试

  (C)结构化面试

  (B)非结构化面试

  (D)无领导小组讨论

  参考答案:D

  31[单选题]受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。

  (A)属于直接培训成本

  (B)不计入培训成本

  (C)属于间接培训成本

  (D)不能确定属于哪种培训成本

  参考答案:A

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