出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供四级人力资源管理师历年真题回顾，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). 培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是( )。
A.时间因素
B.收益分布
C.培训义务
D.费用分担
E.个人负担
正确答案：ABD
2). 失业的度量公式是( )。
A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%
B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%
C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%
D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%
E.失业率=失业人数/就业人数的容量×100%
正确答案：AB
3). 组织的相互作用的变量构成是( )。
A.机构
B.任务
C.技术
D.技能
E.角色
正确答案：ABCE
4). 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.控制能力
正确答案：B
5). 关于岗位评价目的，正确的说法是( )。
A.确定薪酬标准
B.确定每个岗位的工作任务、职责
C.确定每个岗位的定员
D.确定每个岗位的相对价值
正确答案：D
答案解析：工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。