41.总体加权的主要作用是对( )进行调整。
A.测评角度
B.测评次数
C.计量次数
D.计量误差
答案：D
42. ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A.内容效度
B.岗位效度
C.管理效度
D.经验效度
答案：A
43.经验效度是通过建立一定指标简称为( )来检查测评结果的效度。
A.统计效度
B.统计效标
C.效标
D.测评效标
答案：C
44.适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是( )。
A.排列法
B.评分法
C.分类法
D.因素法
答案：C
45.生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用()
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.评分法
答案：D
46.人工成本的高低，在很大程度上决定着产品成本和( )。
A.质量
B.新颖
c.价格
D.消费理念
答案：C
47.按照国际惯例，企业人工成本是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的( )
A.福利
B.薪酬
C.人工费用
D.加班工资
答案：C
48.工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用，可列入( )成本。
A.其他人工成本
B.管理成本
C.企业成本
D.总成本
答案：A
49.( )指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。
A.超额支出
B.企业亏损
C.销售额
D.损益分歧点
答案：D
50.不是社会优抚的是( )。
A.退伍军人安置
B.军人烈属抚恤
C.残疾人
D.其他项目
答案：C
51.单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起()内由原单位或者清算组织到公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。
A.20日
B.30日
C.40日
D.60日
答案：B
52.新参加工作的员工从参加工作的( )开始缴纳住房公积金。
A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.6个月后
答案：B
53.员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的( )有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
答案：A
54.单位应当于每月发放员工工资之日起( )金汇缴到登记公积金专户内。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
答案：A
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