31、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( C )的需要。
(A)安全
(B)社会
(C)自尊
(D)自我实现
32、采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( C )模式。
(A)F
(B)B
(C)Y
(D)N
33、分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( D )模式。
(A)S
(B)N
(C)J
(D)WH
34、股票期权的行权价( C )会对经理班子产生最大压力。
(A)低于现值20%(
B)低于现值10%
(C)高于现值20%
(D)高于现值10%
35、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( C )。
(A)公司股东会
(B)全体员工
(C)公司董事会
(D)经理本身
36、行政裁决属于劳动争议解决机制的( C )方式。
(A)自力救济
(B)社会救济
(C)公力救济
(D)诉讼救济
37、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( B )。
(A)一个月
(B)两个月
(C)三个月
(D)六个月
38、部分案件有条件的“一裁终局”是由( B )规定的。
(A)《劳动法》
(B)《劳动争议调解仲裁法》
(C)《劳动合同法》
(D)《企业劳动争议处理条例》
39、团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是( D )。
(A)用人单位
(B)劳动行政部门
(C)劳动者个人
(D)劳动者团体
40、美国社会学家帕森斯主张以( C )作为社会分层的标准。
(A)财富
(B)声望
(C)职业
(D)受教育程度
41、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的( B )。
(A)独特性
(B)一致性
(C)稳定性
(D)特征性
42、给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事，属于投射测试的( A )。
(A)联想法
(B)构造法
(C)绘图法
(D)完成法
43、评价中心的主要特点是( B )。
(A)成本低
(B)情境模拟性
(C)静态性
(D)结果能量化
44、将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( A )。
(A)配对比较法
(B)综合选拔法
(C)评价中心法
(D)升等考试法
45、关于员工处罚，说法错误的是( B )。
(A)处罚以采取书面替告为好
(B)停职是最严厉的一种处罚
(C)如果员工再次违反规则，，应该发出最后赞告
(D)所有书面带告都应该有发送日期和接收者签字
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