22[单选题]( )以行为科学理论为依据-强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构
(A)古典组织理论
(B)近代组织理论
(C)现代组织理论
(D)当代组织理论
参考答案：B
23[单选题]( )表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
(A)任务与目标原则
(B)集权与分权相结合原则
(C)有效管理幅度原则
(D)稳定性与适应性相结合原则
参考答案：C
24[单选题]以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式
(B)工作
(D)人员
(A)成果
(C)关系
参考答案：A
25[多选题]企业组织结构变革的前兆是( )。
(A)新任领导上任
(B)企业经营业绩下降
(C)员工士气低落
(D)组织结构本身弊病显露
参考答案：BCD
26[单选题]工作忙时，你一般会
(A)感到压力巨大
(B)心情很抑郁
(C)找到其中的乐趣
(D)调整心态
参考答案：D
27[单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个
(B)开放式题目
(D)两难式题
(A)排序型题目
(C)资源争夺型题目
参考答案：D
28[单选题]合格的面试考官不应该有的行为是( )
(B)面试过程察言观色
(D)认真倾听。适当发表结论性意见
(A)尽量创造和谐的氛围
(C)面试前做好充分的准备
参考答案：D
29[单选题]“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )
(A)背景性问题
(B)知识性问题
(C)思维性问题
(D)压力性问题
参考答案：C
30[单选题]( )具有生动的人际互动效应。
(A)公文筐测试
(C)结构化面试
(B)非结构化面试
(D)无领导小组讨论
参考答案：D
31[单选题]受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
(A)属于直接培训成本
(B)不计入培训成本
(C)属于间接培训成本
(D)不能确定属于哪种培训成本
参考答案：A
出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐：