2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5

  二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)

  1.下列计入工资总额的是( )。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.奖金

  D.津贴和补贴

  E.加班加点工资

  参考答案:ABCDE

  2.对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该( )。

  A.进行工作岗位分析与评价

  B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

  C.以提高员工能力为目的

  D.以吸引高能力人才为目的

  E.制定基于员工能力的薪酬制度

  参考答案:CDE

  3.薪酬可以包括( )。

  A.基本工资

  B.奖金

  C.绩效工资

  D.劳动分红

  E.福利

  参考答案:ABCDE

  4.薪酬管理的基本原则包括( )。

  A.对外具有竞争力原则

  B.对内具有公正性原则

  C.合理性原则

  D.对员工具有激励性原则

  E.对成本具有控制性原则

  参考答案:ABDE

  5.起草单项工资管理制度的程序包括( )。

  A.准确标明制度的名称

  B.明确界定制度的作用对象与范围

  C.明确工资支付与计算标准

  D.涵盖该项工资管理的所有工作内容

  E提交公司领导批准

  参考答案:ABCD

  6.社会保险包括( )。

  A.养老保险

  B.失业保险

  C.工伤保险

  D.生活补贴

  E.生育保险

  参考答案:ABCE

  7.工作岗位评价经常使用的方法有( )。

  A.排列法

  B.分类法

  C.因素比较法

  D.评分法

  E.解析法

  参考答案:ABCD

  8.影晌企业整体薪酬水平的因素包括( )。

  A.企业的薪酬策略

  B.产品的需求弹性

  C.劳动力市场的供求状况

  D.地区和行业工资水平

  E企业工资支付能力

  参考答案:ABCDE

  9.薪酬有不同的表现形式,包括( )。

  A.精神的与物质的

  B.有形的与元形的

  C.货币的与非货币的

  D.内在的

  E.外在的

  参考答案:ABCDE

  10.与薪酬相关的其他概念包括( )。

  A.报酬

  B.收入

  C.奖励

  D.福利

  E.分配

  参考答案:ABCDE

  11.从广义上来说,薪酬包括( )。

  A.工资

  B.奖金

  C.休假

  D.外部回报

  E.内部回报

  参考答案:ABCDE

  12.内部回报指员工自身心理上感受到的回报,一般包括( )。

  A.参与企业决策

  B.获得更大的工作空间或权限

  C.更大的责任

  D.更有趣的工作

  E.个人成长的机会和活动的多样化

  参考答案:ABCDE

  13.影晌员工个人薪酬水平的因素包括( )。

  A.劳动绩效

  B.职务或岗位

  C.综合素质与技能

  D.工作条件

  E.年龄与工龄

  参考答案:ABCDE

  14.薪酬的直接形式表现为( )。

  A.社会保险

  B.基本工资

  C.绩效工资

  D.特殊津贴

  E.其他工资

  参考答案:BCDE

分享
qqQQ
qzoneQQ空间
weibo微博
《2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5【2】.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
下载文档

热门关注

助理人力资源管理师考试报名时间什么时候

助理人力资源管理师报名时间

助理人力资源管理师考试费用是多少

助理人力资源管理师考试费用

助理人力资源管理师难吗?考试技巧是什么

助理人力资源管理师难吗

助理人力资源管理师好考么?怎么考

助理人力资源管理师好考么

助理人力资源管理师是几级

助理人力资源管理师是几级

助理人力资源管理师考试科目和题型

助理人力资源管理师科目

助理人力资源管理师是职称吗

助理人力资源管理师是不是职称

助理人力资源管理师考试内容是什么

助理人力资源管理师考什么

助理人力资源管理师报考条件有哪些

助理人力资源管理师报考条件
付费下载
付费后无需验证码即可下载
限时特价:4.99元/篇 原价10元
微信支付

免费下载仅需3秒

1、微信搜索“月亮说故事点击复制

2、进入公众号免费获取验证码

3、输入验证码确认 即可复制

4、已关注用户回复“复制”即可获取验证码

微信支付中,请勿关闭窗口
微信支付中,请勿关闭窗口
×
温馨提示
支付成功,请下载文档
咨询客服
×
常见问题
  • 1、支付成功后,为何无法下载文档?
    付费后下载不了,请核对下微信账单信息,确保付费成功;已付费成功了还是下载不了,有可能是浏览器兼容性问题。
  • 2、付费后能否更换浏览器或者清理浏览器缓存后下载?
    更换浏览器或者清理浏览器缓存会导致下载不成功,请不要更换浏览器和清理浏览器缓存。
  • 3、如何联系客服?
    如已按照上面所说方法进行操作,还是无法复制文章,请及时联系客服解决。客服微信:ADlx86
    添加时请备注“文档下载”,客服在线时间为周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周六9:00-12:30

  二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)

  1.下列计入工资总额的是( )。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.奖金

  D.津贴和补贴

  E.加班加点工资

  参考答案:ABCDE

  2.对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该( )。

  A.进行工作岗位分析与评价

  B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

  C.以提高员工能力为目的

  D.以吸引高能力人才为目的

  E.制定基于员工能力的薪酬制度

  参考答案:CDE

  3.薪酬可以包括( )。

  A.基本工资

  B.奖金

  C.绩效工资

  D.劳动分红

  E.福利

  参考答案:ABCDE

  4.薪酬管理的基本原则包括( )。

  A.对外具有竞争力原则

  B.对内具有公正性原则

  C.合理性原则

  D.对员工具有激励性原则

  E.对成本具有控制性原则

  参考答案:ABDE

  5.起草单项工资管理制度的程序包括( )。

  A.准确标明制度的名称

  B.明确界定制度的作用对象与范围

  C.明确工资支付与计算标准

  D.涵盖该项工资管理的所有工作内容

  E提交公司领导批准

  参考答案:ABCD

  6.社会保险包括( )。

  A.养老保险

  B.失业保险

  C.工伤保险

  D.生活补贴

  E.生育保险

  参考答案:ABCE

  7.工作岗位评价经常使用的方法有( )。

  A.排列法

  B.分类法

  C.因素比较法

  D.评分法

  E.解析法

  参考答案:ABCD

  8.影晌企业整体薪酬水平的因素包括( )。

  A.企业的薪酬策略

  B.产品的需求弹性

  C.劳动力市场的供求状况

  D.地区和行业工资水平

  E企业工资支付能力

  参考答案:ABCDE

  9.薪酬有不同的表现形式,包括( )。

  A.精神的与物质的

  B.有形的与元形的

  C.货币的与非货币的

  D.内在的

  E.外在的

  参考答案:ABCDE

  10.与薪酬相关的其他概念包括( )。

  A.报酬

  B.收入

  C.奖励

  D.福利

  E.分配

  参考答案:ABCDE

  11.从广义上来说,薪酬包括( )。

  A.工资

  B.奖金

  C.休假

  D.外部回报

  E.内部回报

  参考答案:ABCDE

  12.内部回报指员工自身心理上感受到的回报,一般包括( )。

  A.参与企业决策

  B.获得更大的工作空间或权限

  C.更大的责任

  D.更有趣的工作

  E.个人成长的机会和活动的多样化

  参考答案:ABCDE

  13.影晌员工个人薪酬水平的因素包括( )。

  A.劳动绩效

  B.职务或岗位

  C.综合素质与技能

  D.工作条件

  E.年龄与工龄

  参考答案:ABCDE

  14.薪酬的直接形式表现为( )。

  A.社会保险

  B.基本工资

  C.绩效工资

  D.特殊津贴

  E.其他工资

  参考答案:BCDE

一键复制全文