25.人本管理产生于( ).
A.20世纪四五十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪六七十年代
D.20世纪七八十年代
26.人的积极性、创造性的发挥.人的全面发展，受到( )的重要影响与制约
A，保障制度
B.环境优化
C.环境
D.人际关系
27.( )引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。
A.比尔·盖茨
B.亚当
C.舒尔茨
D.施恩
28.作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( )因素.
A.最活跃的
B.最上进的
C.能力发挥的
D.动力源泉的
29.国家人力资源开发立足于( )开发.
A.整体
B.全国
C.劳动力资源
D.合理配置
30.个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的( ).
A.选择者
B.开发者
C.劳动者
B.诊断者
31.企业内部人力、物力、财力工人资源的合理配置则必须遇过( )科学管理来实现。
A.最佳效益的
B.有效
C.外部
D.实现效益最大化的
32.劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相( )的有机系统。
A.制约
B.关联
C.信任
D.依赖
33.企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是( ).
A.流水不腐，户疏不度
B.流水不腐，户枢不盘
C.流水不腐
D.户枢不盘
34.人力资源的三大基石与( )之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要作用.
A.技术技能
B.能力
C盘理想
D.两种技术
35.所谓( )，即以人为核心，以人为根本的管理.
A.人本管理
B.人力资源管理
C.生产组织管理
D.人力创新管理
36.所谓人力资本，是指通过费用支出(投资)于( )，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来( )的知识、技能及体能的总和.
A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能
【参考答案】25.C 26.C 27.A 28.A 29.A 30.D 31.B 32.A 33.B 34.D 35. 36.B