2018年高级人力资源管理师考试试题六

  11、下列说法正确的是( ABCE )

  A.工作岗位轮换能够通过内部员工的合理流动来激励其为企业创造更多价值

  B.完善的试用期制度能够减少降职给员工带来的精神伤害

  C.降职时必须维护当事人自尊

  D.降职一般针对企业的新员工

  E.降职会导致员工流失

  12、属于企业员工培训开发系统总体构成的是( ABCDE )。

  A.需求分析

  B.制度

  C.培训规划

  D.文化

  E.组织

  13、下列关于培训需求分析的说法中正确的有( ABCDE )。

  A.培训开发的关键是找出培训需求的真正原因

  B.培训开发的需求分析是确定培训目标的前提

  C.培训开发的需求分析是设计培训计划的前提

  D.培训开发的需求分析是进行培训评估的基础

  E.培训开发的需求分析是企业员工培训开发活动的首要环节

  14、企业员工培训开发规划的设计需要考虑( ABCDE )。

  A.企业资源条件

  B.员工素质基础

  C.人才培养的超前性

  D.培训结果的不确定性

  E.员工的知识水平

  15、培训开发规划实施管理系统不包含( DE )。

  A.培训开发模式的选择

  B.培训经费的预算

  C.培训考评和奖惩

  D.确定企业培训发展总目标

  E.培训的总体设计与全面安排

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