2017年高级人力资源管理师精选试题八

  14、控股系列企业集团设立的企业集团职能部门的同时,又划分出各专业事业部的目的不包括( D )。

  (A)弥补职能部门非专业化的不足

  (B)集团总部可以摆脱日常经营性事务工作

  (C)掌握市场动态和适应市场变化

  (D)便于主体企业对成员企业的协调管理

  15、下列不属于企业集团组织结构的基本类型的是( D )。

  (A)H型结构

  (B)U型结构

  (C)M型结构

  (D)V型结构

  16、下列不属于企业集团的职能机构的是( B )。

  (A)职能机构

  (B)生产部门

  (C)办事机构

  (D)事业部门

  17、企业集团职能机构不包括的形式有( D )。

  (A)依托型

  (B)智囊机构及专业公司和专业中心

  (C)独立型

  (D)自主型

  18、直线与参谋的关系,实质上是职能部门与业务部门之间、直线主管与参谋即专业人员之间( )管理的协调关系;而组织集权与分权的关系,实质上是上级部门与下属部门之间( A )管理的协调关系。

  (A)横向,纵向

  (B)纵向,横向

  (C)水平,垂直

  (D)垂直,水平

  19、下列不属于业务部门及其直线主管对职责范围内的生产经营活动所具有的权利的是( D )。

  (A)决策权

  (B)处置权

  (C)指挥权

  (D)罢免权

  20、环状企业集团是成员企业之间( C )的结合状态。

  (A)单一

  (B)纵向

  (C)横向

  (D)混合

  21、韩国企业集团管理体制的最高领导是( B )。

  (A)营运委员会

  (B)集团会长

  (C)社长

  (D)子公司

  22、下列关于日本型企业集团营运委员会说法错误的是( D )。

  (A)营运委员会是一个协助会长的管理协调和参谋决策机构

  (B)营运委员会拥有人事任免权、投资决策权

  (C)营运委员会对子公司的营业计划具有审批权

  (D)营运委员会聘请集团外部有经验的子公司会长(相当于董事长)、社长(相当于总经理),负责对集团的重大经营活动和发展战略提出意见或实施方案

  23、下列关于日本型企业集团的说法错误的是( B )。

  (A)工厂只对公司负责

  (B)韩国企业集团子公司并不具有独立法人地位

  (C)韩国企业集团的工厂仅是子公司的生产单位

  (D)经理会中,金融机构较生产机构,占据着更为重要的地位

  24、下列哪个选项不是集团组织结构的必要组成( C )。

  (A)职能化系统

  (B)决策系统

  (C)反馈系统

  (D)权力系统

  25、直线组织结构的特点是( B )。

  (A)统一指挥,职能分工

  (B)命令统一,责任明确

  (C)能对工厂做具体指导

  (D)采取集团行动

  26、下列选项中不属于母公司所承担的经营责任的是( D )。

  (A)对一般控股企业,母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则

  (B)对有控制协议的子公司的盈亏负责

  (C)对有利润上缴协议的子公司,在经济、财务和组织上并入母公司,只是保留在法律上的独立地位

  (D)子公司的年终亏损不能用该企业积累的利润后备金弥补的,则都必须由母公司来平衡

  出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐:

  人力资源管理师考试动态

  人力资源管理师考试报名时间

  人力资源管理师考试时间

  人力资源管理师考试准考证打印时间

  人力资源管理师考试成绩查询时间

  人力资源管理师考试试题及答案

分享

热门关注

高级人力资源管理师报考要求有哪些

高级人力资源师报考要求

高级人力资源管理师的报名及考试时间

高级人力资源管理师报名

高级人力资源管理师工资一般多少

高级人力资源管理师工资

高级人力资源管理师报考时间是什么时候

高级人力资源管理师报考时间

高级人力资源管理师报考要求是什么

高级人力资源管理师报考要求

高级人力资源管理师好考吗 关于高级人力资源管理师费用

高级人力资源管理师好考吗

高级人力资源管理师证书含金量如何

高级人力资源管理师证书含金量

高级人力资源管理师属于高级职称吗

高级人力资源管理师职称

高级人力资源管理师证书有用吗

高级人力资源管理师证书有没有用

高级人力资源管理师报考条件是什么

高级人力资源管理师报考条件