人力资源管理员基础知识2017年试题及答案3

  四、计算题

  1.2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:

  ·发生在教师身上的费用175000元;

  ·教材及辅导材料的印制、购置费8000元;

  ·教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元;

  ·外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元;

  ·学员食宿、文体、医疗等费用28000元;

  ·其他培训费用6000元;

  ·计划招收学员50人,管理费用系数15%。[2008年11月四级真题]请计算:

  (1)该项目预计发生的管理费用是多少?

  (2)该项目预计发生的总费用是多少?

  (3)单个学员培训收费标准是多少?

  答:(1)该项目预计发生的管理费用为12000元。

  (2)该项目预计发生的总费用为:

  式中,JZ代表总费用;Y代表管理费用系数;Ji代表各项成本。

  (3)计划招收学员X=50(人),则:

  单个学员培训收费标准J=JZ/X=39750/50=795(元)。

  2.金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其它收益为40万元。[2005年5月四级真题]

  请计算:

  (1)总的培训成本和单个受训者的成本。

  (2)本培训项目的成本收益比率。

  解:(1)根据题意可知:

  ①培训使用的教材成本为:60×60+25×60=5100(元);

  ②培训教室和视听设备租赁费为:7000元;

  ③员工餐费为:60×10×10=6000(元);

  ④培训管理人员费为:6000元;

  ⑤受训员工的工资为:60×60×10=36000(元);

  ⑥培训教师的费用为:2200+2000=4200(元)。

  式中,JZ代表总成本;Y代表管理费用系数;Ji代表各项成本。

  单个受训者的成本为:77160/60=1286(元)。

  (2)本次培训项目的成本收益比为:(2000000-77160)/77160≈24.9。

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